一、岗位设置及职数
主任
团委书记岗
员工政治思想辅导员岗
岗位职责
（一）员工办公室主任岗位职责
1、制定本公司员工思想政治教育计划并组织实施，学期末有总结；
2、负责员工校内外大型集体活动的组织工作；
3、负责毕业生就业动员、指导及就业总结和毕业相关工作；
4、对员工办公室人员的工作进行指导、检查、督促；
5、负责员工评优、贷款、困补及勤工助学上报结果的审核；
6、对辅导员和兼职班主任的培训、考核与奖惩；
7、组织相关人员进行员工纪律的检查；
8、对员工违纪违规事件进行调查，并拿出初步的处理意见；
9、负责员工军训的组织工作，和教科办共同完成军事理论课的组织工作；
10、负责新生的入学及入学教育安排和组织工作；
11、负责形势政策教育的组织实施工作；
12、按公司要求完成公司员工思想动态报告；
13、负责做好公司本科生的招生、就业工作;
12、完成领导交办的其它工作。
（二）团委书记岗位职责
1、在公司党委和上级团委的领导下，负责团委的全面工作；
2、抓好团的思想建设和组织建设，督促指导各团支部开展工作，积极培训团干部；
3、指导公司团委、员工会、学社联和青年传媒中心开展工作；
4、组织各团支部开展团员教育等活动，认真组织团员评优和优秀团支部、参评工作；
5、负责推优入党工作；
6、做好团的宣传工作；
7、员工校外活动的联络、组织、协调、保障工作；
8、参与校园文化建设，组织员工开展校园文化活动；
10、完成领导交办的其他工作
（三）员工政治思想辅导员职责
1、负责各年级员工的思想教育和日常管理工作；
2、指导并督促员工助理班主任的工作；
3、深入班级，掌握员工思想政治动态，定期提交员工的思想状况分析报告；
4、配合员工党支部做好员工入党积极分子的教育、培养、考察工作，整理好相关材料，协助团委做好“推优”工作；
5、注重培养年级员工干部，指导年级员工团支部、班委会开展工作，努力建设好班集体，树立良好班风；
6、负责校、院员工活动中本年级、班级员工的组织工作；协助员工办完成违纪员工的调查和谈话工作；
7、负责年级员工评优、困难员工评定、贷款审核及勤工助学等工作；
8、掌握年级员工的心理健康状况，关注个别员工心理问题，及时汇报异常情况；
9、负责年级员工的档案；对“十类特殊关注员工”有名单；
10、定期汇报工作，及时沟通信息，反映员工合理要求，处理好员工的突发事件；
11、完成领导和上级部门交办的其他工作。
编辑：余友
责编：罗瑞霞
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