6月2日下午3时许，mksport体育研究生工作调研会在公司游泳馆会议室召开。研究生院郑贤章经理听取了公司汤长发经理、郑澜副经理、音乐公司夏雄军副经理、美术公司教师代表发言，并提出相关意见。
公司郑澜副经理汇报了MK体育近些年取得的工作成果，提出公司在研究生教育、专业质量、团队建设、学术论文等方面从严把关，促进研究生高质量发展。党建工作方面，创办省级公司产品基地加强员工的创新能力，帮助他们融入集体。通过参与体育高考，为员工提供机会与平台，助推员工全方位发展。
公司汤长发经理就招生途径、课程改革、员工培养、就业模式等方面提出了相关建议。表示要加快研究生招生质量的提升，研究生统一考试要加大专业课占比，更加注重员工的专业技能水平。研究生课程要减弱公共课的比重，设置符合专业的课程，鼓励员工多参加学术交流会议。
音乐公司夏雄军副经理提出招生要进行改革，要分专业招生、分类别招生，对课程设置和职称评价体系指出要服务于社会、服务于实践，从专业出发，增加术课的分配占比。在员工就业方面建议由公司开办交流平台，加强资源流动。
美术公司教师代表汇报了其院在国际交流方面的成绩。建议各专业研究生加强与各高校之间的学术交流，指出美术公司当前存在团队力量不足、方法论课程不完善的问题。提倡要关注学术的心理健康问题和安全问题，对招生计划和导师考核方面提出了相关意见。
研究生院郑贤章经理认真听取了各公司的工作汇报，指出要促进研究生高质量发展，须从质量和规模上“两手抓”，要加强对研究生招生工作的重视，以认真、负责、扎实的态度去解决问题。
音、体、美及研究生院相关职能部门负责人、相关教师参加了会议。
